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{{ keyword }}
";s:4:"text";s:2743:"農業の場合、農繁期と農閑期の差が大きいのですが、10人未満であっても作成するのが望ましいと言われます。 就業規則は、労働者に周知させなければなりません。 これから就業規則を作成しようという中小企業・ベンチャー企業が気をつけなければならない点について解説します。安易な就業規則の作成は労使トラブル発生につながりますので、鈴木社会保険労務士事務所の専門サービスをご活用ください。 就業規則テンプレートのリンク集と使用時の注意点を記載しています。テンプレートは活用方法を間違えなければ有用です。しかし多くの企業で使い回せるよう一般的な内容にとどまっているため、使い方を間違えると会社を守れません。 就業規則(3種類) 各種規程の基本となる就業規則のテンプレートを収録。入社や退社の手続、労働時間・休日、服務規律、懲戒処分と解雇など、社内の労務管理のもっとも基本的なルールを定めるものです。 パートタイム労働者就業規則の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。 テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。 ファイル形式はWord（ワード）です。 従業員を雇用する場合、就業規則を作成しておくと、労務トラブルを未然に防止できるほか、「安心できる職場」という評価が得られ優秀な人材が獲得できるといわれます。就業規則の作成は、円滑な労務管理を通じて法人の発展を図るための重要な要素です。 個人事業で農業を営んでいるのですが、アルバイトか外国人技能実習生を採用しようと考えています。農業のため、普通の会社とは違うと思いますが、就業規則はどのように作成すれば良いでしょうか？ 5 モデル就業規則の活用に当たって このモデル就業規則（以下「本規則」といいます。）は、平成31年4月以降に施行され る労基法等の規定を踏まえ就業規則の規程例を解説とともに示したものです。本規則 … 社員の就業規則をベースにして、できるだけ社内ルールが煩雑化しないようにしています。賃金、退職金、育児・介護休業、出張等は別規程としています。なお、平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。 ";s:7:"keyword";s:38:"就業規則 農業 テンプレート";s:5:"links";s:11194:"千鳥 橋 病院 耳鼻 科,
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